AGK NEWS - notícias e sentimento dos mercados – 05.08.2022
Em dia de divulgação do índice Payroll, mercados devem ser cautelosos.
Hoje é dia de divulgação do relatório de empregos não-agrícolas (Payroll) nos EUA, sendo esse um dos índices mais importantes que medem a economia norte-americana.
A expectativa é de criação de 372 mil vagas de trabalho, e caso o índice saia muito abaixo do aguardado, podemos ter mais volatilidade nos mercados.
O relatório Payroll será divulgado as 09.30h (horário de Brasília).
No mercado nacional crescem as apostas de que a Selic de 14,25% será o teto dos juros, ontem as curvas de juros de ajustaram para esse número, o que ajudou a B3 ter um dia muito positivo.
Com destaque para ações de empresas ligadas ao setor do varejo a B3 fechou em alta de +2,04% aos 105.892 pontos.
O dólar depois de trabalhar quase todo dia perto de 5,30, virou na parte da tarde e fechou em torno de 5,23 com os mercados externos mostrando maior apetite ao risco.
No exterior o dólar também perdeu força na parte final dos negócios, o índice DXY fechou em baixa de -0,76% aos 105.693 pontos.
Agora pela manhã os índices futuros das bolsas europeias e norte-americanas trabalham perto da estabilidade.
Os mercados monitoram a crise envolvendo a China, Taiwan e EUA, os chineses realizam vários testes militares com munição real perto de Taiwan após a controversa visita de Nancy Pelosi, líder da Câmara nos EUA, a Taipei.
Os preços do petróleo trabalham em alta de +0,15% na média, o Brent está cotado a usd.94,28 e o WTI a usd.88,65 por barril.
Olhares hoje no relatório de empregos Payroll nos EUA.
O Bacen irá realizar leilões de swap cambial para fins de rolagens (11:30h).
AGENDA ECONÔMICA: Principais divulgações
BRASIL: IGP-DI (08:00h), produção de venda de veículos (09:00h).
EUA: discursos de membros do FOMC (09:00h), relatório de empregos Payroll (09:30h).
BOLSAS DE VALORES
Ásia: fecharam em alta de +1,00% na média.
Europa: trabalham em baixa de -0,10% na média.
EUA-índices futuros: trabalham em baixa de -0,05% na média.
